Оформление любых типов кадровых документов, таких как приказы, справки, контракты , расчет заработной платы, начисление налогов на фонд оплаты труда Этот вид учета наиболее удобен для передачи в работу сторонней организации бухгалтерского профиля. Правильная организация кадрового учета очень важна для стабильной работы предприятия и именно кадровый учет часто становится объектом проверок контролирующих органов. Именно в этой области учета происходит много изменений в законодательстве, за которыми трудно уследить и можно сделать много ошибок.
Кадровый учет включает в себя
- Оформление сотрудников
- Формирование штатного расписания
- Оформление должностных инструкций сотрудников
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Составление и ведение личных карточек сотрудников
- Расчет заработной платы
- Расчет налогов по заработной плате
- Выдача справок
- Представление документов в ИФНС, ФСС, ОПС.