Оформление любых типов кадровых документов, таких как  приказы, справки, контракты , расчет заработной платы, начисление налогов на фонд оплаты труда Этот вид учета наиболее удобен для передачи в работу сторонней организации бухгалтерского профиля. Правильная организация кадрового учета очень важна для  стабильной работы предприятия и именно кадровый учет часто становится объектом проверок контролирующих органов. Именно в этой области учета происходит много изменений в законодательстве, за которыми трудно уследить и можно сделать много ошибок.

Кадровый учет включает в себя

• Оформление сотрудников
• Формирование штатного расписания
• Оформление должностных инструкций сотрудников
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Составление и ведение личных карточек сотрудников
• Расчет заработной платы
• Расчет налогов по заработной плате
• Выдача справок
• Представление документов в ИФНС, ФСС, ОПС.